惠普裁员潮再起！研发团队遭重创，供应链回流北美

裁员风波持续！惠普研发团队遭遇重创，供应链重心回归北美

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　　 11月25日的消息称，据媒体报道，全球第二大个人电脑制造商惠普（HP）加速推进其战略调整计划。

　　 报道称，惠普在对采购体系进行一系列调整之后，再次对其高层管理者以及研发业务部门进行了结构优化。据了解，此次变动将导致研发部门进一步裁员，公司战略重心似乎正逐步向北美地区转移。 这一系列的调整表明，惠普正在重新评估其全球运营策略，并可能更加注重本土市场的开发与维护。尽管这种战略调整有助于企业更好地应对市场变化，但频繁的人员变动也可能对企业内部士气和长期发展产生一定的负面影响。对于员工来说，这样的消息无疑会带来不确定性，因此如何保持团队稳定性和提升员工信心将是管理层需要面对的重要课题。同时，这也反映了当前全球经济环境下的企业竞争态势，即通过灵活调整战略来适应不断变化的市场条件。

　　 惠普全球资深副总裁简文键的职位保留，采购权转由新任采购主管詹宁斯（Jonathan Jennings）接手。

　　 最近惠普进行了重要的人事调整，所有华人的采购主管职位之上都增加了一层外籍主管，业内人士认为这实际上是对这些职位的权力进行了削弱。他们把这种安排称为“听起来不错的变化，实际上却是在架空原有职位”。

　　 惠普还调整了研发与业务高阶人事，个人系统事业群总裁Alex Cho被削权，其掌管的Poly、工作站两大业务被转移。

　　 惠普供应链最高主管欧内斯特·尼古拉斯扩展了其职权范围至信息技术和信息安全领域，同时采购权也重新收归北美总部。因此，供应链内部人士猜测尼古拉斯有可能成为下一任CEO的热门人选。

　　 供应链笑称，由于惠普的人事调整，近期供应链各方都在忙着与客户沟通，力求把握新的发展趋势，明确双方的合作关系。