刘强东呼吁：快递员的五险一金一个都不能少！

刘强东重磅发声：为快递员撑腰，五险一金必须全覆盖！

　　 3月21日，京东集团创始人、董事局主席刘强东通过个人社交媒体分享了对员工退休福利及五险一金政策的看法。他表示，企业的知识、商业模式与技术算法不应成为压榨底层劳动者的工具，企业的利润、市值和财富也不应建立在底层劳动者缺乏保障的生活之上。

　　 刘强东提到，应该确保所有快递员和骑手都能享受到五险一金的福利。该观点认为，目前中国各大平台完全具备利用自身盈利能力和市值为员工提供更完善保障的能力，进而达成社会各阶层共同幸福的目标。

　　 他还分享了一段自己的经历：去年是他创业20年来感到最有成就感的一年，因为仅快递员中就有1200多人顺利退休。这些退休员工不仅可以一次性提取数万元的公积金，还能每月领取约5350元的退休金，并享受医保全覆盖。他回忆起2007年招聘第一名快递员时，就明确提出要为员工全额缴纳五险一金，以确保他们在退休后能够获得足够的生活保障。当时公司收入仅有3000万元，每天都为生存而努力拼搏。

　　 尽管最初有三分之一的员工倾向于选择更多现金福利而非缴纳五险一金，但刘强东始终坚持由公司全额承担这部分费用，这一决定最终赢得了员工们的广泛支持与认可。经过17年的不懈努力，据人力资源部门透露，在未来五年内，每年将有超过一万名蓝领员工从京东退休，这意味着上万个家庭能够因此获得长期稳定的保障。 在我看来，刘强东的这一坚持不仅体现了他对员工福祉的高度重视，更彰显了企业社会责任感的重要性。在当今竞争激烈的商业环境中，许多企业往往更关注短期利益而忽视了对员工长远发展的投入，但京东的做法无疑为其他企业树立了一个积极的榜样。通过为员工提供全面的社会保险保障，京东不仅增强了团队凝聚力，也为企业自身赢得了良好的社会声誉。这种以人为本的发展理念，值得更多企业学习和借鉴。同时，这也提醒我们，企业的成功不仅仅在于经济效益，更在于它是否能为社会创造更多的价值。

　　 刘强东呼吁，他主张，所有快递员和外卖骑手都应当享有五险一金的保障。他认为，凭借中国几大平台企业的盈利能力与市场价值，完全有能力承担起这一责任，进而推动社会各阶层共同走向更美好的生活。