计算机应届生失业率飙升,背后竟藏着这些不为人知的危机!
8月11日消息,曾经备受追捧的计算机专业,如今正面临日益严峻的就业压力。根据纽约联邦储备银行的最新研究,计算机科学专业的应届毕业生失业率高达6.1%至7.5%,这一比例是生物学和艺术史专业毕业生失业率的两倍多。《纽约时报》的深度报道也揭示了这一现象背后的真实情况。 从数据来看,计算机专业毕业生的就业形势确实不容乐观,这与过去几年该专业炙手可热的局面形成鲜明对比。一方面,随着更多高校开设相关专业,毕业生数量持续增加;另一方面,行业对人才的需求并未同步增长,导致竞争加剧、岗位饱和。这种供需失衡的现象值得引起重视,也反映出当前就业市场正在经历结构性调整。
一位经历令人感慨的毕业生是21岁的ManasiMishra,她从普渡大学毕业时原本被承诺可以获得六位数的起薪,但现实却让她只获得了一次在Chipotle(一家墨西哥快餐连锁店)的面试机会,最终仍未获得这份工作。另一位毕业生ZachTaylor自2023年从俄勒冈州立大学毕业以来,已经申请了近6000个技术岗位,仅获得了13次面试机会,却没有任何录用通知。更让人感到无奈的是,他甚至因为“缺乏经验”被麦当劳拒绝。
据了解,导致这一现象的原因是多方面的。一方面,人工智能编程技术的广泛应用正在逐步取代一些初级岗位,使得大量计算机专业毕业生难以找到入门工作。另一方面,亚马逊、Meta和微软等科技巨头纷纷裁员,进一步加剧了就业市场的竞争压力。学生们正陷入所谓的“AI厄运循环”:他们借助AI工具批量投递简历,而企业则依靠AI系统快速筛选并拒绝申请,有时甚至在几分钟内就完成决策。 我认为,这种现象反映出技术发展与就业结构之间的矛盾日益突出。尽管AI提升了效率,但也对传统求职方式带来了冲击。如何在技术进步的同时保障人才的合理流动与职业发展,成为亟需解决的问题。
值得庆幸的是,Manasi Mishra在经历多次失败后,最终通过一封主动投递的求职信成功找到了工作。她在TikTok上发布的一些针对就业市场问题的深刻见解也吸引了大量关注,带来了新的机会。这或许为那些面临就业困难的毕业生带来了一丝希望:在竞争激烈的就业环境中,创新的思维和积极的行动或许能够成为突破困境的关键。
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