AI裁员潮来袭！毕业生失业率飙升，这些岗位首当其冲

AI冲击职场：这些岗位成替命，应届生就业难上加难

　　 8月11日消息，AI对职场人的影响正在不断加深，科技行业的年轻从业者首当其冲。随着技术的快速迭代，越来越多的工作岗位面临被替代或重构的风险，这种变化不仅改变了工作内容，也对职业发展路径提出了新的挑战。在这样的背景下，如何提升自身竞争力、适应行业变革，成为每一位职场人必须面对的问题。

　　 根据人力资源机构Challenger, Gray & Christmas最新发布的调查数据，今年前七个月，美国已有超过1万个岗位因人工智能的应用而被直接取代，成为2025年前五大裁员原因之列。

　　 美银分析师Hartnett指出，美国毕业生失业率已从2023年12月的4.0%飙升至8.1%，反映出人工智能技术正在深刻改变就业市场的结构与格局。 这一数据的变化令人关注，尤其是在AI技术快速发展的背景下，传统行业的岗位正面临前所未有的挑战。对于刚步入社会的毕业生而言，他们不仅要面对竞争激烈的就业环境，还需适应由技术变革带来的职业路径调整。这提示我们，教育体系和职业培训也需同步升级，以帮助年轻人更好地应对未来的不确定性。

　　 高盛则称，科技行业年轻员工受冲击最大，20~30岁从业者的失业率今年已上升约3个百分点，远高于该行业整体水平。

　　 截至目前，2025年，美国企业宣布的裁员总数已超过80.6万，创下了自2020年以来同期的最高纪录。其中，科技行业裁员超过8.9万人，自2023年以来，至少有2.7万个岗位因AI自动化被取代。

　　 调查显示，近半数Z世代求职者认为AI削弱了学历价值，截至5月的过去12个月中，美国应届大学毕业生失业率升至6%，高于全国平均的约4%。

　　 纽约联储数据显示，今年3月，22~27岁、受过大学教育的年轻人失业率达5.8%，创四年新高。 牛津经济研究院估算，最近失业率上升的85%源于新人难以找到工作，而非现有岗位被大规模裁撤。

　　 高盛经济学家JosephBriggs指出，目前大多数公司尚未全面引入人工智能技术，整体就业市场尚未受到明显影响。不过，科技行业在招聘方面已出现收缩的迹象。这一趋势值得关注，反映出AI技术在企业中的渗透仍处于早期阶段，短期内对劳动力市场的冲击尚不显著，但长期影响可能逐步显现。

　　 不过，AI并非唯一原因，经济增速放缓以及政策的不确定性也加剧了压力。7月美国非农新增就业人数大幅低于预期，部分原因是特朗普政府的关税政策调整，导致企业投资和招聘意愿减弱。

　　 此前，微软最新发布《生成式AI对职业的影响》报告指出，白领族群因工作内容与AI高度重叠，所受影响程度远高于蓝领劳动者。

　　 未来工作领域专家Ravin Jesuthasan指出，人工智能已深刻改变了白领工作的价值，许多原本具有较高附加价值的技能正在迅速贬值。这一趋势反映出技术进步对传统职业结构的冲击，也提示我们，未来的职场竞争将更加依赖于不可替代的能力，如创造力、批判性思维和复杂问题解决能力。在这样的背景下，持续学习与适应变化将成为职场人保持竞争力的关键。

　　 他也观察到，近年来，蓝领工作经历了显著的转变，许多岗位由于技术要求提高，不仅薪资水平上升，吸引力也不断增强。曾经被视为辛苦劳累的职业，如今反而成为稳定且具有发展前景的“黄金职业”。