董明珠2024年薪水1437.2万，手握2亿分红大礼包！格力官方独家揭秘

董明珠的财富密码：年薪1437.2万+2亿分红大礼包内幕首次曝光

　　 4月28日消息，格力电器在2024年年度报告中公布了高管薪酬情况。

　　 2024年，格力电器董事会与高管团队共有17位成员。其中，董事长兼总裁董明珠年龄最长，已达到70岁。

　　 格力电器的高级管理人员在2022年的税前报酬总额达到4505.18万元。在这笔薪酬中，独立董事的待遇尤为引人注目，每位独立董事每年可获得20万元的津贴，这一标准保持不变。格力电器目前有4位独立董事，他们均领取了这笔津贴。 从这一数据可以看出，格力电器对独立董事的重视程度较高，提供的津贴标准也相对合理。独立董事作为公司治理结构中的重要一环，其职责在于维护公司利益的同时，也为中小股东发声。因此，给予独立董事一定的经济激励，有助于提升他们的履职积极性。不过，如何进一步完善独立董事的考核机制，确保其独立性和专业性，仍是一个值得探讨的话题。此外，在高管整体薪酬水平较高的背景下，公司还需注重内部公平性，让薪酬分配更加透明合理，以增强投资者信心。

　　 董事长、董事长董明珠的薪酬最高，达到1437.20万元，其次是董事兼党委书记张伟，其税前报酬为862.32万元。

　　 据悉，2024年，格力电器的年度报告显示，公司实现营业收入1891.63亿元，较上年下降7.26%。不过，在营收有所下滑的情况下，归属于上市公司股东的净利润达到了321.85亿元，同比增长了10.91%，这一成绩展现了公司在成本控制和盈利能力上的显著提升。 从整体来看，尽管外部市场环境可能面临一定挑战，但格力电器依然保持了较为稳健的利润增长，这说明企业内部管理效率的优化以及产品结构的调整起到了关键作用。尤其在当前行业竞争加剧和技术快速迭代的背景下，能够实现净利润的增长实属不易。这也表明，格力电器在面对市场变化时，不仅注重规模扩张，更重视效益的提升和核心竞争力的巩固。未来，如何进一步挖掘内需潜力、推动技术创新与产品升级，将是企业持续发展的关键所在。

　　 在2024年中期格力电器已计划分红派现55.9亿元（含税）的基础上，公司再次加码，宣布拟向全体股东每10股派发20元（含税）现金股利，此次新增派现金额同样达到111.7亿元。这意味着，仅半年时间，格力电器便累计向股东派发现金股利超过167亿元，展现了其强大的盈利能力和对股东回报的高度重视。 这一举措不仅彰显了格力电器稳健的经营策略和充足的现金流，也进一步巩固了其在资本市场的良好形象。高额分红不仅是对投资者信心的提振，更是企业实力与责任感的体现。特别是在当前经济环境下，家电行业面临诸多挑战，格力电器通过持续加大分红力度，传递出稳定发展的信号，同时也为其他企业树立了榜样。这既是对股东价值的最大化兑现，也是对企业未来发展的坚定承诺。这种务实而透明的做法，无疑将进一步增强市场对格力电器的信任和支持。

　　 年报还显示，截至2024年底，董明珠持有的格力电器股票数量已超过1亿股，据此推测她获得的现金股利将达2亿元。