乐道员工卖爆了遭沈斐狠批：flag不是这么随便立的！

乐道员工立flag被沈斐怒斥：你的承诺太儿戏！

　　 近日，有网友在社交媒体上分享了一则与乐道销量相关的帖子。图片中，一位自称是乐道员工的人表示：“曾经有一个网络热梗叫做‘卖爆了’，但如今，让我们拭目以待5月第一周的销量榜单。”这一言论引发了外界对乐道产品表现的高度关注。 从目前的信息来看，乐道似乎希望通过销量数据来证明自身的市场竞争力。然而，这种做法也让人不禁思考，仅仅依靠销量榜单能否真正反映一家企业的实力？尤其是在市场竞争日益激烈的今天，产品质量、用户体验以及创新能力才是决定企业长远发展的关键因素。希望乐道能够以更全面的角度审视自身发展，为消费者带来更多优质的产品和服务。

　　 对此，蔚来高级副总裁兼乐道汽车总裁沈斐转发了一条帖子，并附言：“无论事情好坏与否，大家都不必再猜测了……发帖的那位同学已经受到了严厉批评。轻易设定不切实际的目标、夸大其词等行为，绝对不是乐道所提倡的。我们还在学习基础知识，而别人已经在攻读硕士甚至博士学位了。知耻而后勇，唯有脚踏实地，一步一个脚印地努力工作才是正道。” 我的看法是，沈斐的表态显示出乐道汽车对于团队成员表现有着较高的期待与要求。这种对浮夸作风的批评表明企业希望营造一种务实进取的企业文化，这对企业的长远发展至关重要。同时，这也提醒其他员工要以谦逊的态度对待工作，不断提升自我，避免空谈而忽视实际行动的重要性。在竞争激烈的汽车行业，只有真正专注于产品和服务质量，才能赢得市场和消费者的认可。

　　 此前，乐道L60的上市发布会后，一段视频引起了广泛关注。视频中，当时的乐道汽车总裁艾铁成兴奋地向李斌透露：“订单爆了”。这一瞬间不仅展示了新车型的市场吸引力，也反映了消费者对国产新能源车品牌的高度认可。 在我看来，“订单爆了”不仅是对产品力的一种肯定，更是国内汽车行业转型升级的一个缩影。随着技术的进步和消费者需求的变化，越来越多的品牌开始注重创新与用户体验。乐道L60能够取得这样的成绩，说明其在设计、性能以及性价比方面找到了平衡点，迎合了当下市场的主流需求。这也提醒其他车企，在激烈的市场竞争中，只有持续提升自身实力，才能抓住机遇、赢得未来。

　　 然而，艾铁成在任职期间，乐道的销售表现未能达到他的预期。在2024年广州车展上，艾铁成曾公开表示，乐道L60将在2024年12月实现单月交付突破万辆的目标，而到2025年3月要挑战单月交付2万辆的成绩，若未能达成，“就主动离职”。

　　 今年1月至3月，乐道汽车的交付量分别为5912辆、4049辆以及4820辆。然而，在2025年4月2日，乐道汽车传来消息，总裁艾铁成决定离职，未来将不再担任乐道汽车总裁及蔚来高级副总裁的职务。 这一系列变化无疑给乐道汽车带来了新的挑战与不确定性。从一季度的交付数据来看，虽然整体表现尚可，但其中2月份的交付量出现了明显下滑，这或许反映了市场环境的变化或是企业内部策略调整的影响。而此时传出高层变动的消息，更让外界对乐道汽车未来的战略方向产生疑问。 艾铁成作为乐道汽车的重要领导者之一，其丰富的行业经验和管理能力曾为公司的发展做出了重要贡献。他的离开不仅意味着一个时代的结束，也可能预示着乐道汽车需要面对更加复杂的竞争局面。接下来，如何稳定团队、延续既定目标，并在激烈的市场竞争中找到突破口，将成为新管理层亟需解决的问题。 总体而言，乐道汽车在短期内面临一定的压力，但从长远来看，关键还在于能否迅速适应市场变化，抓住机遇实现突破。希望乐道汽车能够在新阶段展现出更强的韧性和创新能力，继续为中国新能源汽车行业注入活力。

　　 值得一提的是，此后，继任者——乐道新任总裁沈斐在媒体见面会上，还强调称“立flag是我的前任风格”，同时表示不会再喊“月销2万台”这样的目标。