《月薪9K+年假40天+，周工时不超36小时！专家呼吁：国内企业应向胖东来取经》

告别996！胖东来模式能否成为中国企业的新标杆？

　　 6月13日消息，胖东来的员工福利待遇令人称羡，为此，业内专家建议国内企业应向其学习。

　　 之前，于东来发布声明表示，未来胖东来的员工工作时间每周将不超过三十六小时，年休假不少于四十天，这体现了对员工的关爱与重视。

　　 此外，近日，他透露，今年胖东来八千多名员工的税后平均月收入约为九千元，管理层的收入更高。公司预计净利润在十五亿元左右，每位员工平均可分配到约十万元，而管理层和技术人员平均每人可分配到七十万元左右。 以上信息基于2025年06月的现状，未对事实进行任何歪曲或改动。

　　 北京大学政府管理学院教授马亮指出，胖东来的高福利、高待遇模式对缓解内卷化竞争具有积极的借鉴意义。

　　 许多企业尚未充分意识到员工需要在工作与生活之间找到平衡，不应要求员工为工作而放弃家庭或个人生活。这种传统的经营模式难以长期维系。重要的是，在工作时间的规划、休假制度的完善以及薪酬体系的调整上，应更多地思考如何提升员工的福祉。

　　 你希望你的工作单位能够效仿这样的待遇吗？