Meta警告：泄露机密员工将被开除！扎克伯格受够了

泄露机密，步步惊心！盗窃行为将受到严厉打击

　　 2月4日消息，Meta公司内部会议内容的泄露问题已经让Meta高层感到厌烦，特别是公司创始人马克・扎克伯格（Mark Zuckerberg）。为了应对这一问题，Meta发布了一份备忘录，明确警告员工，泄露内部信息可能导致他们失去工作。然而，这份备忘录在发出后不久也被泄露了。

　　 Meta的首席信息安全官盖伊・罗森（GuyRosen）随后重申了公司的“零泄露”政策。他明确表示，任何泄露内部信息的员工都将面临严厉的惩罚，甚至可能被解雇。为了降低信息泄露的风险，扎克伯格正计划调整公司内部会议的透明度。据Fortune获取的一段音频显示，扎克伯格在一次会议上提到：“我们一直致力于保持开放的态度，但不幸的是，我所说的每一句话都可能被泄露出去。”

　　 注意到，在Meta近期的一次会议上，扎克伯格提到了一些颇具争议的更新内容。他表示公司将减少多元化、公平性和包容性（DEI）项目，调整有关仇恨言论的规定（包括涉及性取向的内容），以及如何通过绩效指标来决定哪些员工可能面临裁员。罗森指出，公司信息的泄露或被盗不仅会带来直接的安全风险，还会产生更为深远的影响。他说：“这会导致团队士气低落，并且我们浪费了本可以用来开发产品、实现目标和使命的时间。”

　　 为了应对信息泄露的问题，Meta正在调整其传统的问答方式，转而采用投票系统。公司正逐步采用“投票”机制，员工可以提前提交问题并进行投票，这样讨论将集中于大家真正关注的话题上，从而有望减少细节的泄露。在此之前，Meta允许员工在问答环节中公开提问，并通过点赞来决定哪些问题会优先得到解答。不过从今年开始，投票数将不再显示，同时评论功能也将被关闭。 （当前时间为2025年02月）

　　 对于像Meta这样的大型企业而言，信息泄露几乎成了一个难以避免的问题。随着团队规模的不断扩大，确保所有的敏感信息都严格保密变得越来越具有挑战性。 这种现象其实揭示了一个普遍存在的问题：在庞大的组织架构下，信息安全管理面临着前所未有的压力。每个新增加的员工都可能成为潜在的信息安全风险点，尤其是在一些关键技术和商业机密方面。因此，如何构建一个高效且全面的信息安全体系，成为了这些大公司必须认真面对和解决的重要课题。