马斯克力挺！美国7.5万政府员工被‘买断’，补偿达8个月工资！

「马斯克力挺！美国政府员工集体‘买断’，补偿高达8个月工资！」

　　 2月13日的最新消息显示，马部长的“精兵简政”计划已经取得了新的进展。这项旨在提高政府效率和减少行政开支的改革，无疑为当前的行政体系注入了一剂强心针。随着政府逐步削减冗余岗位，优化工作流程，可以预见的是，公共服务的质量将会得到显著提升。当然，这样的变革也可能会面临来自既得利益群体的阻力，但总体而言，这是一项值得期待和支持的重要举措。 这一系列措施不仅体现了政府对于提升行政效能的决心，也为其他领域深化改革提供了有益的参考。希望在实施过程中能够兼顾效率与公平，确保每一位公民都能从这些变化中受益。

　　 据央视报道，目前大约有75000名美国联邦雇员已经接受了政府的“买断方案”。

　　 据美国媒体报道，为了缩减政府规模，白宫人事管理办公室近日推出了“买断”计划，鼓励联邦政府雇员自愿离职。根据该计划，凡是在2月6日前主动提交辞呈的雇员，将获得相当于8个月薪资的补偿，这意味着他们的薪酬和福利将持续到9月30日，并且无需到办公室上班。截至目前，已有超过4万人响应这一计划，选择主动辞职。

　　 马斯克领导的“政府效率部（DOGE）”正在积极开展精简成本的工作。其主要目标是缩减员工规模，以帮助政府节省开支。

　　 据悉，很多政府职员已接到解雇通知。马斯克团队也强调了失业的积极面，认为为美国私营企业工作比在政府部门做低效工作更有价值。

　　 联邦政府近期宣布了一项激励措施，鼓励员工在2月6日前主动提交辞职申请。这些自愿离职的员工将在9月之前继续享受全额工资和福利。与此同时，那些选择留任的员工则需要面对潜在的裁员风险，并且必须回到办公室上班。 这项政策反映了政府试图通过经济激励手段来管理人力资源，同时也显示出对远程办公模式的一种调整。尽管此举可能有助于缓解预算压力，但也引发了对于员工忠诚度和士气的担忧。此外，强制返回办公室的工作安排也可能给那些因家庭责任或其他个人原因无法回归传统工作模式的员工带来困扰。

　　 政府效率部在X上的一篇文章中还描述政府雇员在休假期间可以做的事情，如度过一个梦幻假期、看电影或放松一下。马斯克还转发一篇贴文，称这笔钱是“带薪休假”。

　　 预计有5%到10%的雇员会同意这项协议。鉴于美国有超过200万名员工在联邦政府工作，这意味着将有10万到20万的雇员接受这些条款。

　　 一位民主党参议员敦促政府员工不要受骗，表示“不要被这个人蒙蔽。他来之前你已经在这里工作，他离开后你也依然会在这里。”