乐道公司被指逼迫员工购车并遭指控解雇，公司回应员工违规转卖车辆

乐道公司员工涉嫌违规转卖购车，引发公司解雇风波

　　 2月17日消息，近日，一则“乐道强制员工购车并因此被恶意解雇”的帖子引发网友热议。

　　 帖子中，有一位自称是乐道员工的车主，驾驶车辆悬挂维权横幅，将车拖至蔚来售后中心进行维权。

　　 此事引起网友热议后，有博主转述了乐道相关工作人员对具体情况的说明：

　　 乐道公司已经迅速核实了相关情况，并明确表示从未强制任何员工购车。据调查，该名员工来自武汉区域销售部门，在享受公司内部购车优惠购买了乐道L60后，违反规定将车辆委托给二手车商进行转卖，这不仅违背了公司的限售承诺，也对公司的经营秩序和品牌形象造成了负面影响。 这一事件反映出公司在管理和监督方面可能存在一定的漏洞。尽管公司提供了内部优惠购车政策，但如何确保这些政策得到正确执行，避免被不当利用，是需要进一步思考的问题。同时，这也提醒所有员工要严格遵守公司规章制度，维护公司利益，共同维护良好的企业形象。

　　 经协商，该员工于2月14日提交了离职申请，其已享受的26000元内购权益不予追回；员工自愿放弃2月份的工资，以弥补对公司造成的损失。

　　 同时，该员工表示正在申请住房及人才补贴，希望能够保持社保不断缴。为了照顾员工的需求，我司决定为其缴纳2月份的五险一金，并已在当天完成了特别审批手续。

　　 2月16日，该员工出于泄愤的目的，在互联网上发布了“乐道公司逼迫员工买车后再将其辞退”的虚假信息。据我们了解，公司区域店总已第一时间联系了当事人，但截至目前，当事人的电话仍未接通，也没有回复任何留言。 这一事件不仅影响了公司的声誉，也引发了公众对企业的质疑。企业在处理此类事件时，除了积极与涉事员工沟通外，还应尽快通过官方渠道澄清事实，以避免误导信息进一步扩散。同时，企业应当反思是否存在管理上的漏洞，从而预防类似事件再次发生。