海尔集团澄清：未曾强制员工双休，谣言何来？

海尔集团回应谣言：员工双休制度不变，积极应对谣言挑战

　　 近日，美的公司被曝出实施严格的加班管控措施。按照新规定，公司要求员工在18:20之前结束所有工作，禁止继续加班。到了下班时间，人力资源部门会逐个部门提醒员工按时离开公司。 这一举措反映了公司管理层对员工健康和工作效率的关注。通过限制加班，公司可能希望提高员工的工作效率，确保他们在规定时间内完成任务，同时也能保障员工有足够的时间休息和与家人相处。这样的做法不仅有助于提升员工的工作满意度，还可能降低因长期过度劳累导致的健康问题风险。

　　 近日有消息称，海尔集团已向全体员工发布通知，要求全面落实双休制度。根据该通知，所有部门，无论是研发还是市场部门，都必须严格遵守双休政策，周六不得到公司上班，食堂也不再提供午餐。对于因特殊原因需要在周六加班的情况，需至少提前一周向上级申请并获得批准。 这一举措体现了海尔集团对员工工作与生活平衡的高度重视。在当前快节奏的工作环境中，企业能够主动调整工时制度，为员工提供更多的休息时间，这无疑是对员工权益的一种有效保障。此举不仅有助于提高员工的工作效率和生活质量，也彰显了企业在社会责任方面的积极态度。

　　 据国内媒体报道，海尔集团相关人士否认了上述通知的真实性，并表示“这个我们没有发过，不知道是从哪里弄出来的”。

　　 近日，海尔集团董事局主席周云杰与雷军一起在代表通道接受采访走红，海尔方面也第一时间跟进热点，进行了一波有效营销。

　　 周云杰也表示，他即将开通个人账号，以便与大家进行更多的交流和互动。

　　 根据财报显示，海尔集团在2024年实现全球营收4016亿元人民币，同比增长8%，利润总额达到302亿元人民币，同比增长13%，再次刷新历史最高纪录。

　　 这一成果归功于海尔公司在智能家居、智能暖通和新兴产业发展三大领域的深度布局。