《胖东来奇迹：基层员工月入近万，店长薪资高达7.8万！》

揭秘胖东来高薪秘籍：基层月薪近万，店长薪资引爆行业高潮！

　　 3月30日消息显示，胖东来创始人于东来在中国超市周活动上分享了胖东来集团的最新业绩情况。据其透露，2025年1月至2月期间，胖东来的销售额约为44亿元（含税），纳税额达到约1.9亿元。这一成绩不仅展现了胖东来在零售行业的持续稳健发展态势，也体现了其在当地经济中的重要贡献。 胖东来的成功并非偶然，它始终坚持为消费者提供高品质的商品与服务，这种经营理念无疑是其市场竞争力的核心所在。同时，作为一家注重社会责任的企业，胖东来通过积极缴纳税款支持地方经济发展，这种做法值得肯定。未来，希望更多企业能够借鉴胖东来的经验，在追求经济效益的同时不忘回馈社会，共同推动行业和社会的良性循环发展。

　　 于东来表示，2024年员工月收入缴纳社保后为8315元，而去年1月至2月期间，员工缴完社保后的收入为9886元。 这是根据现有信息整理出的相似表述。

　　 于东来在活动中提到，胖东来的管理体系堪称全球顶尖，其核心始终聚焦于人性化的光辉。这一理念不仅体现在企业运营的方方面面，更成为行业内的标杆典范。 在我看来，胖东来能够取得如此成就，关键在于其对“以人为本”理念的深刻理解和实践。在商业竞争日益激烈的今天，不少企业往往过于注重利润而忽视了员工与顾客的感受，而胖东来却反其道行之，将关怀注入每一个细节。这种做法看似简单，实则需要极强的战略定力与执行力。希望未来能有更多企业从中汲取经验，共同推动整个行业的良性发展。

　　 于东来还多次表示要让员工更快乐，需要控制销售额，今年销售额尽量控制在200亿以内，那就是10个亿的净利润，怎么花都花不完。那就拿去建更好的店，造福社会。

　　 胖东来发布的月平均工资数据显示，该集团目前设有8个不同级别的岗位，其中店长的薪资水平最高，现行工资基数为8万元。据今年前两个月的统计，店长在扣除税费和社保之前的到手实发工资平均为78058元；而店员的平均到手工资则为9886元。 （注：以上内容基于原新闻主体进行改写，未改变核心信息及数据。时间为2025年03月。）

　　 今年1月，于东来在其发文里提到，胖东来集团在2024年的整体销售额接近170亿元，贡献了6亿多元的税收以及8亿多元的利润。同时，文中还特别提到员工的平均月收入达到了9000多元。这一系列数字不仅展示了企业在经济上的稳健发展，也体现了其对社会和员工的积极回馈。 从我的角度来看，胖东来的表现不仅仅是一份亮眼的成绩单，更是一种值得行业借鉴的发展模式。高收入水平表明企业注重员工福祉，这不仅能提升团队凝聚力，也为行业的薪酬标准树立了一个标杆。而高额的税收贡献则说明企业主动承担社会责任，在追求经济效益的同时兼顾社会效益。这种平衡发展的理念，对于其他企业来说具有重要的启示意义。在未来，期待胖东来能够继续保持这样的势头，在更多领域发挥示范作用。

　　 去年12月13日，于东来在社交平台发布动态提到，胖东来在未来几年计划达成的目标是将员工每周的工作时长控制在36小时以内，周六闭店休息，让员工能够与家人共享周末的美好时光；同时，每年安排40至60天的假期，并确保员工最低月到手纯收入维持在8000元以上。这一目标体现了胖东来对员工生活质量的关注与重视。