AI驱动效率革命，4天工作制或成未来标配

AI重塑职场生态，四天工作制或将引领未来办公新潮流

　　 6月26日，美国佛蒙特州独立参议员伯尼·桑德斯在接受播客主持人乔·罗根的采访时表示，科技公司应将人工智能提高的生产力转化为劳动者更长的休息时间，而不是仅仅让企业主和高管从中获取更多利益。

　　 桑德斯指出：技术应当造福于我们所有人，而不仅仅是那些掌握技术的公司和大企业的首席执行官。如果劳动者因使用人工智能而提升了生产效率，企业就不应因此裁员，而应考虑将每周工作时间调整为32小时，让员工共享技术进步带来的成果。这不仅是对劳动者的尊重，也是社会公平与可持续发展的体现。

　　 对于科技行业的顶尖人才而言，人工智能带来的生产力飞跃使企业能够实现更大的突破，因为员工可以被释放出来，承担更多职责，或者企业也可以通过裁员来降低运营成本。而对普通劳动者来说，这种效率的提升可能意味着他们能在更短的时间内完成当前的工作量，同时薪资不会受到影响。桑德斯指出，这并非一种激进的设想，全球已有部分企业成功推行了类似的模式。

　　 例如注意到，在英国，2022年下半年有61家公司（约2900名员工）参与每周工作四天的试点计划。在23家公布财务数据的公司中，从试点开始到结束，收入基本维持稳定，平均增长了1.4%。与此同时，众筹平台Kickstarter自2021年起便实施了每周四天的工作制度，而微软日本在2019年进行该模式试点后，报告称生产效率提升了40%。

　　 桑德斯呼吁：让我们借助技术为劳动者创造更多福祉，使他们能够拥有更多时间与家人、朋友相处，或用于学习以及从事自己喜爱的活动。