黄仁勋：CEO不是荣耀，是终身挑战，80岁仍不退休

黄仁勋：CEO是使命，80岁仍为梦想奔跑

　　 7月21日，据消息，昨夜英伟达CEO黄仁勋接受了央视《面对面》栏目的专访。

　　 在访谈中，他坦言，至今仍感到每天都在面临倒闭的危机，“总觉得自己公司随时可能倒下。每当取得一些成绩时，我就会担心，别人可能正在做出更大的突破。” 在我看来，这种持续的危机感或许正是企业不断前行的动力之一。在竞争激烈的环境中，保持警觉和紧迫感，有助于推动创新与进步。然而，长期处于高压状态也可能对团队士气和管理决策产生影响，如何在危机意识与稳定发展之间找到平衡，是企业领导者需要深思的问题。

　　 当被问及担任CEO的乐趣何在时，黄仁勋回应：“当CEO大多时候并不那么有趣。你时刻承受着压力，33年来每一天、每一分钟我都在压力中度过。整整33年里的每一秒，我都感受着公司、客户和市场的重担，这种压力从未离开过我，哪怕一刻都没有。”

　　 回顾英伟达的发展历程，从最初在游戏爱好者中广为人知的显卡厂商，逐步转型为如今主导AI时代算力基础设施的行业领导者，这条转型之路充满挑战。

　　 期间，英伟达曾两次接近破产，每一次都处在危险的边缘，稍有闪失就可能陷入无法挽回的境地。

　　 无论是芯片还是人工智能，技术更新的速度都十分快速，黄仁勋表示自己不敢有丝毫松懈。

　　 在英伟达的会议上，黄仁勋经常以一句警告作为开场：“我们公司距离破产只有30天之遥。”

　　 工作中，他的严厉作风已成为鲜明特质，他坚信失败需要公开面对，因此会在公开场合指出具体错误，让团队共同引以为戒。

　　 然而在日常生活中，他展现出截然不同的一面，充满激情、活力四射、幽默风趣，几乎从不流露工作中的严肃与严厉。 在我看来，这种反差不仅体现了一个人多面的性格特征，也反映出他在不同场合中对自我情绪的掌控能力。在公众视野中保持专业形象固然重要，但私下里展现出真实、生动的一面，反而让人更觉亲切，也更容易拉近与他人的距离。这样的特质，或许正是他能够在职业生涯中持续获得认可与尊重的重要原因。

　　 值得注意的是，黄仁勋对未来发展有着清晰的计划，他多次在公开场合表示，自己希望一直工作到80岁。