波音与NASA就减少登月火箭项目裁员展开谈判

波音与NASA就减少登月火箭项目裁员展开紧急协商

　　 2月13日消息，据报道，波音公司与美国国家航空航天局（NASA）经过谈判后，成功保住了原计划削减的400个登月火箭项目岗位中的200个。

　　 波音公司副总裁兼太空发射系统（SLS）火箭项目经理大卫·达奇尔（David Dutcher）召集了参与SLS计划的全体员工大会，通报即将进行裁员的消息。

　　 波音公司作为SLS芯级火箭的主要承包商，在最近的一次仅持续6分钟且事先未充分通知的会议上透露了一些重要信息。据称，有800名员工参与了这次会议，而波音的首席执行官达奇尔并未回答与会者提出的任何问题。他提到，波音与NASA的合同可能在3月份到期，并暗示公司正在为潜在的大规模裁员做准备。 这则消息引发了广泛关注，尤其是在航天工业领域。波音作为美国太空探索的重要合作伙伴，其未来规划的不确定性无疑对整个行业产生了影响。这次仓促召开的会议不仅显示出内部沟通上的问题，也可能预示着更深层次的战略调整或财务困境。无论如何，这样的变动都将对相关工作人员以及整个航天产业产生深远的影响。

　　 一些商业太空公司一直在积极推动彻底取消该火箭。SLS火箭每次发射的成本超过了20亿美元，这还不包括任何有效载荷或地面系统的相关费用。对此，批评者认为NASA应重新评估其策略，以避免更大的经济损失。在我看来，NASA确实需要重新考虑其在重型火箭项目上的投入与产出比。尽管SLS火箭代表了美国在航天领域的雄心壮志，但其高昂的成本可能会限制其他重要项目的资金支持。或许，NASA可以探索更多合作模式，利用私营企业的创新和技术，共同开发更经济高效的解决方案。这样既能保持技术领先性，又能合理控制成本，实现可持续发展。

　　 他们认为，将SLS火箭计划用于首次登月实际上可能会拖慢进展，因为像波音这样的大型承包商可能会被激励故意延缓工作进程，并通过成本加成合同尽可能多地获取资金。