京东物流退休员工领取养老金：月入5390元，福利妥善保障

京东物流退休员工福利大揭秘：享受5390元养老金月入，福利待遇超乎想象！

　　 2月27日消息，据京东物流透露，近期，原京东物流北京顺义分拣中心的分拣员陈海彦领取了他人生中的第一笔养老金。

　　 春节前，陈师傅在快递分拣岗位上辛勤工作了15年后，终于迎来了退休生活。他每月的基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金合计为5390元。值得一提的是，由于一月和二月的养老金合并发放，陈师傅在这两个月内收到了总计10780元的养老金。 这一消息不仅反映了我国社会保障体系的不断完善，也体现了对长期从事体力劳动的退休人员的关怀和支持。随着人口老龄化的加剧，如何确保退休人员能够享有稳定而有保障的生活，已成为社会关注的重要议题。陈师傅的故事提醒我们，建立一个更加完善的社会保障体系，对于提高老年人生活质量至关重要。

　　 “北漂近20年了，最初几年真的没想过能在北京市领取退休金，简直不敢想象。”2006年，陈海彦在下岗之后从东北来到了北京，先后做过司机和保安。后来，在朋友的帮助下，他加入了京东物流，并在那里工作了长达15年之久。 这段经历体现了我国城市化进程中的一个缩影。陈海彦的故事不仅是个人奋斗的写照，也反映了中国社会经济发展的变化。随着经济的发展和政策的调整，越来越多的外来务工人员能够在城市中找到归属感和安全感，甚至看到了未来安度晚年的希望。这背后离不开国家政策的支持以及企业提供的稳定就业机会。

　　 陈海彦说，工资比刚来时涨了好几倍，五险一金从没断缴过，“我也算个卖力气的，没有京东给我交社保，哪来5000多美滋滋的养老金？”

　　 退休后，陈海彦从忙碌的生活节奏中闲了下来，整个春节都在东北老家陪父母和孩子。

　　 截至2024年12月31日，京东物流已有超过1200名一线员工光荣退休，他们中有快递员、运输司机，还有像陈海彦这样的仓内分拣员。这些员工来自全国各地，包括西藏、新疆、甘肃、广西、贵州等地区。 这一数字再次彰显了京东物流在员工关怀方面的持续努力。从偏远地区的员工到城市的一线工作者，京东物流始终注重员工的职业发展与生活保障。这些退休员工不仅见证了中国物流行业的飞速发展，也亲身参与了行业变革的每一步。他们的辛勤付出为公司打下了坚实的基础，也为年轻一代树立了榜样。希望未来京东物流能继续秉持这一优良传统，让更多的员工感受到企业的温暖与关怀。

　　 2月24日，京东集团宣布，所有外卖骑手的五险一金费用将完全由京东承担。

　　 京东表示，鉴于目前外卖骑手的平均薪酬远低于京东快递小哥，为了促进薪酬公平，未来一段时期内签约的外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包括个人所需缴纳的部分，都将由京东全额承担。此举旨在确保骑手的实际收入不会因缴纳五险一金而减少。该政策不仅适用于新加入的骑手，也涵盖现有的骑手群体。 这一举措体现了企业对于员工权益的高度重视，以及对行业现状的深刻认识。通过承担额外的社会保障费用，京东在一定程度上缩小了不同岗位间的薪酬差距，有助于提升整个行业的薪资标准和福利待遇。同时，这也反映出企业在社会责任方面的积极态度，为其他企业树立了一个良好的榜样。希望这一做法能够得到广泛推广，进一步改善外卖骑手的工作环境和生活质量。

　　 据早先报道，京东近日宣布，自2025年3月1日起，公司将逐步为全职骑手缴纳五险一金，并为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。这一举措体现了京东在提升员工福利方面的积极态度，不仅有助于改善骑手的工作条件，还能增强其职业归属感。随着外卖行业的快速发展，骑手群体日益壮大，如何保障他们的权益成为社会关注的焦点。京东此举无疑为其他企业树立了良好的榜样，同时也彰显了企业在追求经济效益的同时，不应忽视社会责任与人文关怀。

　　 继为快递小哥缴纳五险一金之后，京东再次开创先河，成为首个为外卖骑手也提供这一福利待遇的平台。此举不仅体现了京东在企业社会责任方面的积极态度，也为整个行业树立了新的标杆。随着电商和外卖行业的迅猛发展，如何保障这些灵活就业人员的权益已经成为一个亟待解决的问题。京东的做法无疑是一个值得肯定的进步，它表明企业可以通过自身的努力来改善员工的工作条件和社会保障水平。希望未来能有更多的企业效仿这种做法，共同推动行业的健康发展。