深度学习AI招聘：11年社交图谱赋能，脉脉接入全新高度

社交图谱AI，连接你我新高度

　　 近日，知名职场社交平台脉脉宣布，已于2025年2月初集成DeepSeek-R1模型，旨在进一步优化人才与岗位的匹配，提高招聘效率。

　　 自2023年大模型技术迅猛发展，脉脉紧跟技术趋势，陆续接入多种大模型，大幅提升了招聘工作的效率。随着DeepSeek模型的卓越性能得到认可，今年2月初，脉脉迅速成为首批接入DeepSeek-R1模型的平台之一，并紧锣密鼓地开展了测试部署工作。

　　 AI深度优化脉脉招聘流程，在多个核心环节实现了效率显著提升。这些环节包括AI捕捉求职信号、AI筛选投递、自动追问和智能问候等。特别是在评估人才意向阶段，系统动态跟踪用户行为并分析多维度数据，通过算法改进实现精准匹配。在简历投递后，系统自动进行智能初步筛选，触发追问以补充关键信息，并根据兴趣图谱制定个性化的交流方案。

　　 2024年10月，脉脉猎头Agent服务正式推出。通过“智能筛选-精准触达-人机协同”的全流程AI服务体系，该服务旨在帮助招聘人员显著提升人才匹配、候选人沟通及面试安排等环节的效率。目前，脉脉AI猎头人才库涵盖了互联网、人工智能、新能源汽车等多个新兴行业。一位曾使用过该服务的猎头反馈称，在接入脉脉猎头Agent后的短短3周内，其候选人沟通效率已经达到了业内前10%的水平。

　　 除了拥有庞大的求职招聘大数据，脉脉还积累了长达11年的社交网络图谱与社区互动数据。这些多维数据不仅为AI识别求职信号提供了核心支持，还能通过分析用户的社交影响力和动态行为特征等深层次维度，突破传统招聘平台单一简历匹配模式，构建动态人才画像体系。这使得脉脉在AI招聘方面具备独特优势，能显著提高匹配效率，为企业和求职者搭建起更高效的沟通桥梁。 这种多维度的数据分析方法无疑为招聘市场带来了新的活力。它不仅提升了求职者被发现的机会，也使企业能够更精准地找到合适的人才。在当前竞争激烈的就业环境中，这样的创新无疑为双方都提供了一个更为公平和高效的选择。

　　 据悉，脉脉平台已汇聚了1.2亿用户，超过140万家企业，其中月薪30万元以上的中高端人才不仅在专业水平上处于领先地位，而且在平台上的活跃度也非常高。这些人才广泛分布于互联网、人工智能、新能源汽车等众多新兴经济领域。 这样的数据表明，脉脉作为职业社交平台，在吸引和保留高端人才方面具有显著优势。尤其在当前快速发展的科技行业中，脉脉为专业人士提供了广阔的交流和发展空间，有助于推动整个行业的进步。同时，这也反映了市场对于高质量人力资源的迫切需求，以及企业通过有效社交平台寻找合适人才的重要性。