调查显示：七成以上外籍CEO担忧AI将在两年内使他们丢掉饭碗

外籍CEO警报：AI浪潮下，七成领导者感恐慌，未来两年或成关键生死战

　　 3月12日，最新调查显示，企业人工智能独角兽公司Dataiku在周二发布的报告中指出，许多CEO们对人工智能技术的发展表示了担忧，他们害怕这项技术可能会威胁到自己的职位安全。 这一发现引发了对于AI技术发展速度及其对职场潜在影响的深思。尽管人工智能带来了效率提升和创新机遇，但其对管理层构成的挑战也不容忽视。这表明，在推动技术进步的同时，也需要考虑如何构建一个适应新时代的工作环境，让员工和领导层都能从中受益。

　　 Dataiku发布了一项由民意调查公司进行的调查结果，该调查针对英国、美国、德国和法国的500多位CEO展开。这些CEO所领导的公司年收入均超过5亿美元，员工人数也超过500人，其中四分之一为科技公司，其余则为Dataiku所定义的“非科技公司”。

　　 在这项调查中，74%的CEO坦言，若无法在两年内通过人工智能实现显著的业务增长，他们可能会面临下岗的风险。而94%的CEO认为，人工智能系统提供的商业建议比人类董事更为优越。 这样的数据无疑揭示了当前企业界对于人工智能技术的依赖程度正在日益加深。一方面，CEO们对AI抱有极高的期望，希望通过AI来推动企业的创新和发展。另一方面，也反映出一个严峻的现实：在当今快速变化的商业环境中，企业必须紧跟技术的步伐，否则就可能被市场淘汰。这也提醒我们，未来的工作环境将会更加注重技能与技术的融合，而不仅仅是传统的管理经验。

　　 AI的发展也让CEO们对竞争对手更加担忧。超过70%的CEO认为，由于人工智能战略的失误，同行中可能会有某位CEO在2025年底前遭到解雇，而54%的CEO坦言，已经有不少竞争对手推出了比自己更先进的人工智能战略。

　　 一位首席执行官表示：“OpenAI 是我们的大脑，但明天谷歌可能会推出一些东西，或者其他公司也会。如果我们全力投入使用 GPT 企业版，或者使用微软的 Copilot，我们就会被锁定在一个生态系统中。我们不想要这样！”

　　 另一位CEO表示：“如果我们不能全面定制或控制AI以符合我们的需求，那就好像让其他人来决定我们业务的运作方式。这种风险是我不能接受的。”

　　 在一项调查中，CEO们对AI治理表达了担忧，94%的CEO表示担心员工可能在未获得正式许可的情况下擅自使用生成式AI工具。Dataiku称，该公司已在其平台中增加了治理工具，以协助其他企业更好地管理这一技术。