CEO普遍担忧：AI崛起将动摇高管职位稳固性

AI崛起，高管职位将何去何从？

　　 3月12日，一家在企业人工智能领域占据领先地位的独角兽公司Dataiku公布了一项调查结果。结果显示，很多首席执行官（CEO）对人工智能（AI）的发展及其潜在影响表达了忧虑。该调查由一家专业民调机构实施，涉及英国、美国、德国和法国的500多位CEO。这些CEO所在的企业年营业额均超过5亿美元，员工数量也超过了500人，其中四分之一属于科技行业，其余则来自大型的非科技企业。

　　 根据调查数据，74%的CEO表示，若在接下来的两年内无法通过人工智能实现显著的商业收益，他们可能会面临下台的风险。此外，94%的受访者认为，一个基于人工智能的智能系统提供的商业建议会比传统的人类董事会成员更为优质。

　　 AI的快速发展也加剧了CEO们对竞争对手的忧虑。超过70%的CEO相信，由于未能有效实施AI战略，某些同行可能会在2025年底之前被解雇。同时，54%的CEO承认，已经有竞争对手在AI应用方面取得了优于他们的成果。

　　 某位CEO近期表达了对技术生态锁定风险的忧虑：“我们当前高度依赖OpenAI提供的核心技术支持，但可以预见的是，未来谷歌等其他公司可能会推出更具竞争力的解决方案。如果我们大规模采用GPT企业版或者微软的Copilot，就很可能陷入某一特定技术生态的束缚之中。而这种局面恰恰是我们所极力避免的。”

　　 另一位CEO强调了技术定制化的重要性：“如果我们不能根据自身需求完全定制或控制AI系统，就等于把业务决策权拱手让给他人。这种风险是我们无法承受的。”

　　 此外，调查显示，CEO们对AI治理感到担忧。有94%的CEO担心员工可能会在未获得授权的情况下自行使用生成式AI工具。为此，Dataiku对其平台上的治理工具进行了改进，以协助企业更有效地管理和规范这一新技术的使用。