中国足协开放万人自荐通道，303人入选潜力备选库

万人自荐引关注，303人入选国足未来之星库

　　 “中国足协球员自荐系统”（zijian.thecfa.info）自2025年3月1日正式上线以来，引发了社会各界的广泛关注。 该系统的推出体现了中国足球在制度建设上的进一步探索，为更多有志于足球事业的球员提供了展示自我的平台。通过这一渠道，不仅有助于发掘潜在人才，也有助于提升职业联赛的透明度与公平性。随着系统的运行，未来或将对青训体系和职业球员选拔机制产生积极影响。

　　 中国足协今日表示，经过青少年足球部、国家队管理部及女子足球部组织的专家团队初筛评估，共有303人进入备选库。其中，来自海外地区的11名自荐球员中，有4人成功入库。 从目前的选拔情况来看，海外球员的表现依然保持了一定的竞争力，反映出我国足球人才选拔机制正在逐步拓宽渠道，注重多元化发展。同时，这也说明国内青训体系与海外培养路径之间仍存在一定的差距，未来需要在系统性培养和国际交流方面持续发力。

　　 通过专家团队对自荐球员在身体条件、技术能力、比赛理解等多方面的综合评分，备选库中的16名球员已进入中国足协青少年足球部组织的2011、2012年龄段大区训练营。此次训练营采用“训练观察+教学比赛”的模式，依据“五环”模型对球员进行全方位评估。接下来，符合标准的球员将被纳入精英球员库，有机会参与中国足协南北区训练营乃至全国范围的培训与持续选拔。 这一系列举措体现了中国足协在青训体系中更加注重科学化、系统化的选拔机制，有助于发现和培养更多具备潜力的年轻球员。通过多维度评估和分层递进的培养路径，能够更精准地识别人才，为未来国家队储备力量打下坚实基础。

　　 截至6月30日，中国足协公布的数据显示，已有25487人完成注册，6813人提交了个人基础信息，1055人按要求完整上传了相关技术数据资料，并已启动自荐流程。从这些数字可以看出，足球人才的选拔和登记工作正在有序推进，反映出足协在加强人才管理方面的努力。不过，相较于注册人数，实际提交完整资料的人数仍相对较少，说明在信息收集和流程执行方面还有提升空间。如何进一步提高参与度和信息准确性，将是接下来需要重点关注的问题。

　　 在1055名自荐球员中，男子球员有1035人，女子球员20人，年龄跨度从最小的5岁到最大的47岁，显示出参与人群的广泛性。其中，2011至2013年龄段的球员占比超过总人数的69%，反映出青少年群体是此次自荐活动的主要力量。 从数据来看，这一群体以年轻球员为主，说明基层足球发展正在持续发力，同时也体现出家长和教练对青训体系的重视。不过，女性球员数量相对较少，这一现象值得进一步关注与推动。此外，年龄跨度大也表明，这项活动不仅面向儿童，也涵盖了更广泛的年龄段，具有较强的包容性和参与度。

　　 据介绍，国家队管理部将对进入备选库的2010年及以前出生的27名球员进行进一步跟踪考察，表现特别突出的将被纳入国家队管理部各梯队的数据系统。同时，女子足球部也将对入库的3名女球员进行动态评估，表现优异者将有机会进入全国训练营，接受更深入的考察。 从人才培养的角度来看，这种分层管理和持续观察的机制有助于精准发现和培养有潜力的年轻运动员。尤其在青少年阶段就建立系统的跟踪机制，不仅能够提高选拔的科学性，也为未来国家队的梯队建设打下坚实基础。对于女子足球的发展而言，这样的举措也体现了对女性运动员成长路径的重视与支持。